未来的职场之路，女性能够创造哪些多样的可能性？「她说」系列视频最后一期从女性领导者的亲身经历出发，用榜样的力量给出答案。
4月19日，期待已久的霍尼韦尔开放日正式开启，来自上海大学的29位师生零距离打卡霍尼韦尔办公室，对话资深行业专家，了解女性平等文化的实践，感受多元包容的企业文化，共同留下珍贵美好的回忆。
「她说」系列视频第三期：工业大智造中的女性领导力
越来越多女性领导者在工业大智造领域中崭露头角，她们以独特的视角和思维方式为该领域注入了新的活力和创新。
本期节目有幸邀请三位来自不同企业和机构的杰出女性领导者，共同探讨女性在工业大制造领域职业发展的未来趋势和机遇，分享她们的成功故事和职场经验。
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霍尼韦尔智能工业科技集团设计总监
金朝霞
女性要多尝试不同的岗位和职能，寻找和回归真正自己喜欢的事情，并且协同各方资源，运用合作共赢的力量，就能不断地克服困难，体验全新的乐趣，持续激发个人的潜力。
3M中国产品技术专家兼技术论坛年度主席
王 维 娜
工作和生活可以是一种互相成就的动态平衡，需要始终保持学习的状态，和家人相互扶持，彼此滋养，及时获得自己修复疲惫的能量。无畏尝试，持续挖掘内心向上的力量，心怀热爱，方能抵过岁月漫长。
航空领域资深专家
郭 虹
航空业里的女性具有独特的优势。她们用自己的细心、耐心和注重细节，为飞机维修和检查提供严谨保障；她们的沟通优势，促进了团队合作与效率；她们的自我提升意识，使自己紧跟技术更新的步伐。
霍尼韦尔北亚区资深招聘经理
张 丽 丽
身为女性，应当认识到自身的价值，充分发挥这些优势，每一位女性都有能力在职场中绽放自己的才华，我们要以坚定的自信，勇敢地闪耀光和热，创造出属于自己的辉煌篇章。
霍尼韦尔开放日精彩回顾
①深度介绍 相识相知
霍尼韦尔究竟是一家什么样的公司？来自人力资源部门的周杨为师生们详细介绍了霍尼韦尔集团的业务构成、助力行业的解决方案以及塑造未来的远大愿景，在师生们的脑海中留下了深刻的初印象。
②多元文化 赋能女性
霍尼韦尔对女性成长的关注和培养贯穿职业生涯的全周期，并且通过丰富的文化活动创造多元包容的企业文化。对此，参加了第三期视频拍摄的张丽丽亲自为师生们做了介绍，让大家对于企业赋能女性有了更切实的理解。
②多元文化 赋能女性
霍尼韦尔对女性成长的关注和培养贯穿职业生涯的全周期，并且通过丰富的文化活动创造多元包容的企业文化。对此，参加了第三期视频拍摄的张丽丽亲自为师生们做了介绍，让大家对于企业赋能女性有了更切实的理解。
③前辈分享 预见未来
采购管培生张晨现身说法，分享自己在霍尼韦尔的成长经历，并且针对职业选择和发展提供了真诚的建议，帮助同学们更好地规划未来的道路。
④参观打卡 亲身感受
师生们深入公司内部，沉浸式参观办公区，体验这里的创新和发展，解锁霍尼韦尔的另一面，为此次的开放日划上了圆满的句号。
“她说”系列节目正式收官，再次感谢来自高校、上海市外商投资协会以及关注女性发展的社会各界人士对项目的大力支持。
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